曉薇在一家外姿金融公司做財務經理，年薪50萬，一個月除了出報表的那幾天忙一點，其他時間她每天只需工作1小時，然后就是上網、發呆。她有個同齡的朋友，是一家國內雜志社的主編，經常早出晚歸，加班加點，年薪只有20萬。

　　相信很多人都會希望擁有曉薇那份工作，這完全符合現在經常被人提及的好工作的標準“Q多事少離家近”。按理說，曉薇應該非常滿意和知足，她的朋友應該有頗多抱怨，因為工作累，Q又少。然而事實卻相反，曉薇總想辭職，因為她是個希望做點實事，過得充實忙碌的人。相反，朋友的收入雖然比她少很多，但因為喜歡，每天都是充滿干勁，比她開心多了。也有幾家公司出30多萬的年薪想挖她的朋友去做公關經理，但她的朋友卻不為所動。

　　所以，大眾意義上的好工作對你未必適合，正所謂“一個人的美味可能是另一個人的毒藥”。

　　對于個體來說，在工作無論你追名、逐利，還是希望安逸、穩定，都無可厚非，只要這是你內心的真實需求。可是在國內，太多的人屈從于外界統一的標準，譬如以收入、職位等評價一個人成功與否，而無視自己的興趣、優勢、喜歡的工作與生活方式，在追名逐利的過程即沒有享受到工作與生活的樂趣，最后往往也沒有得到名利。

　　人的出生不平等，姿質有差異，能力有高低，機遇有好壞，不是每個人都能夠成為現在主流價值觀的職場“成功人士”。其實，也不可能每個人都成為一個模子里刻出來的人，這樣的人生未必能使每個人快樂。

　　職業發展的終極目的不是功成名就，加官進爵，而是人生持久的幸福。如果我們能夠聽從自己內心的聲音，擇其所愛，盡其所能，事業有成往往是水到渠成的事情。退一步說，即使最后物質上的結果不盡如人意，至少可以享受過程的快樂。